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[判断题]《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，员工每月病假、事假、产假/产前假/哺乳假、婚丧假、探亲假等假期累计达5个以上标准工作日的，免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[判断题]( )《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，新进港人员上半月进港的按实际出勤折算当月考核工资；下半月进港的免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[判断题]( )《员工考核工资分配管理办法》规定，员工受记过及以上处分者，免发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]《员工考核工资分配管理办法》规定，在岗培训、脱岗培训、再就业待岗期间，免发当月绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]( )《保卫部劳务派遣工奖励工资分配管理规定》规定，在岗未满一年的劳务派遣员工不得参加星级员工评定。
A.正确
B.错误
[单选题] 考核工资为员工全部工资的( )。
A.30%
B.25%
C.35%
D.28%
[单选题]按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，违反工资费用管理规定，为员工购买商业保险的，给予有关责任人( )处分。
A.经济处罚
B.警告或记过
C.警告至记大过
D.记大过至开除
[判断题]职工工资实行档案封存管理的，在单位绩效考核分配中予以体现。
A.正确
B.错误
[判断题]员工工资=岗位工资+绩效工资+各类奖金+津补贴+年功工资。 绩效考核只考核公司对中心五型绩效考核部分即绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]实行员工奖惩管理，结合运营分公司绩效考核管理等相关制度规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]设置员工个人工资档案有助于人事及财务部门对员工个人工资档案的有效管理，以达到实现工资的多级化管理的目的。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》规定,安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的,“安管人员”应当在有效期届满前 3 个月内,由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的,证书有效期延续( )。
A.6 个月
B. 一 年
C. 三 年
D.五年
[填空题]员工岗位绩效工资是以员工日常工作表现和（ ）确定的浮动工资单元,根据考核结果浮动发放。
[多选题]《客运作业人员携带、使用手机的管理规定及考核标准》中规定：下列关于严格手机使用管理叙述正确的有（ ）
A.站、车客运作业人员在站内通过平交道口、在客技站内跨越线路时，禁止使用手机。
B.站车工作人员在作业过程中，禁止使用手机干与工作无关的事情。
C.垃圾捡拾人员和现场防护人员进入线路捡拾垃圾作业时，禁止携带手机。
D.按规定着装的各级管理人员在检查面对旅客的客运岗位时，能使用手机干与工作无关的事情。
[单选题]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位半年以上的特种作业人员，应当重新进行( )考试，经确认合格后方可上岗作业。
A.专业理论
B.文化知识
C.实际操作
D.特种培训
[简答题]根据《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》规定,申请项目负责人
考核的,年龄不超过( )岁。
[单选题]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位( )个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
A. 3
B.6
C.9
D.12
[多选题]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定的特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效，特种作业操作证每（）年复审（）次。
A.6
B.3
C.2
[单选题]组织内人力资源部门开发了一套系统，用于管理所有员工的各种工资、绩效、考核、奖励等事宜。所有员工都可以登录系统完成相关需要员工配合的工作，以下哪
项技术可以保证数据的保密性：
A.SSL 加密
B.双因子认证
C.加密会话 cookie
D.IP 地址校验
