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[单选题]（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。
A.岗位的职责和主要内容
B.岗位人员知识技能要求
C.岗位各项任务的数量和质量要求
D.完成各项任务的程序和操作方法
[多选题]（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.组织规划
E.培训规划
[单选题](2016年11月)（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
A.岗位规则
B.工作说明书
C.岗位规范
D.服务说明书
[单选题](2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
[多选题]（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A.管理系统一元化原则
B.职权对应与一致原则
C.合理分配职责的原则
D.明确责任和权限原则
E.先定岗后定员的原则
[单选题](2016年11月) 事业部制结构所具有的优势不包括（ ）。
A.有助于增强事业部主管的责任感，提高企业适应能力
B.使企业组织结构更加合理，减少管理层次和人员配置
C.有利于企业高管集中精力解决全局性的发展战略问题
D.经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩
[多选题]岗位操作记录内容包括（ ）
A.装置主要操作条件数据记录
B.分析记录
C.装置物料平衡记录
D.主要能源及原材料消耗记录
[多选题](2016年11月)以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（ ）。
A.工作日写实
B.测时
C.瞬间观察法
D.采访
E.分组调查法
[多选题]332.岗位操作记录内容包括（ ）
A.装置主要操作条件数据记录
B.分析记录
C.装置物料平衡记录
D.主要能源及原材料消耗记录
[单选题]（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。
A.应知
B.应会
C.应精
D.工作实例
[多选题](2017年5月) 岗位规范的内容包括（ ）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位工作权限
D.岗位培训规范
E.岗位员工规范
[单选题](2016年11月)（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
[多选题](2016年11月)按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。
A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人劳动效率
E.生产任务
[多选题]测试项目包括岗位( )、( )、( )、岗位操作规范测试、季节性变化测试、特殊时间节点测试等。测试项目应进行定期、不定期的变更。
A.意识测试
B.理论测试
C.技能测试
D.应急处置测试
[多选题]37]测试项目包括岗位( )、( )、( )、岗位操作规范测试、季节性变化测试、特殊时间节点测试等。测试项目应进行定期、不定期的变更。
A.意识测试
B.理论测试
C.技能测试
D.应急处置测试
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第237条,测试项目包括岗位( )、岗位操作规范测试、季节性变化测试、特殊时间节点测试等。测试项目应进行定期、不定期的变更。
A.意识测试
B.理论测试
C.技能测试
D.应急处置测试
[多选题][多选]根据《民用航空安全检查工作手册》第 237 条,测试项目包括岗位()、岗位操作规范测试、季节性变化测试、特殊时间节点
测试等。测试项目应进行定期、不定期的变更。
A.意识测试
B.理论测试
C.技能测试
D.应急处置测试
