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[单选题]专项作业车的主要特征和要求不包括_______。
A.最大设计车速小于70km/h
B.装置有专用设备或器具
C.设计和制造上用于工程专项（包括卫生医疗）作业
D.装置的专用仪器和设备固定可靠
[单选题]1.121 专项作业车的主要特征和要求不包括_______。
A.最大设计车速小于70km/h
B.装置有专用设备或器具
C.设计和制造上用于工程专项(包括卫生医疗)作业
D.装置的专用仪器和设备固定可靠
[单选题]1.79专项作业车的主要特征和要求不包括_______。
A.最大设计车速小于70km/h
B.装置有专用设备或器具
C.设计和制造上用于工程专项（包括卫生医疗）作业
D.装置的专用仪器和设备固定可靠
[单选题]薪酬不包括（）
A.工资
B.福利待遇
C.房贷
D.社会保险
[单选题] 一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
A. 确定薪酬沟通的目标
B. 制定薪酬沟通的
C. 薪酬沟通面谈
D. 沟通效果评估
[单选题] 影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
A. 新员工对薪酬的满意度
B. 人才市场供求关系
C. 新员工的个人能力因素
D. 新员工在原单位的职务和薪酬水平
[单选题]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.A.员工的家庭经济负担
B.B.劳动力的需求和供给
C.C.产品竞争程度和产品需求水平
D.D.所属行业和企业规模
[单选题] 一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
A. 基本工资
B. 奖金和红利
C. 销售提成
D. 福利与津贴
[单选题] 一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括( )。
A. 公司发展战略
B. 人员层次类别
C. 个体绩效水平
D. 企业支付能力
[单选题] 确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项( )。
A. 对工作岗位评价定等排序
B. 确定每等对应的权重大小
C. 确定每等对应的薪酬区间
D. 确定相邻等之间的交叉幅度
[单选题] 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A. 企业是否设有薪酬管理专职人员
B. 薪酬水平是否满足员工生活水准
C. 企业是否定期进行薪酬调查
D. 薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
