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[单选题]变更劳动合同,应当采用哪种形式( )。
A.书面形式报告
B.口头形式报告
C.书面或者口头
D.电子邮件形式报告
[判断题]变更劳动合同未采用书面形式,不管多久当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院予以支持。( )
A.正确
B.错误
[单选题]变更劳动合同应当采用()形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )。
A.平等自愿
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.用人单位独立制定
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，并约定好合同内容。[1.0]
A.是
B.否
[单选题] 劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）一书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
[判断题]劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.5 日
B.10 日
C.15 日
D.30 日
