更多"[单选题]按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易被员工接受"的相关试题:
[判断题]按照员工的工作成果进行评估的方法是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 对培训的情感成果进行评估时,评估方法不包括( )。
A. 访谈
B. 态度调查
C. 问卷调查
D. 现场观察
[单选题]（ ）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
[单选题] 通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是( )。
A. 满足企业管理的需要
B. 了解有关方案的情况
C. 加强员工与企业的联系
D. 增强员工荣誉感
[多选题]对员工目前实际工作绩效的评估主要依据以下资料（）。
A.员工业绩考核的记录
B.员工的工作时长记录
C.员工技能测试成绩
D.员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
E.员工的工作量记录
F.ACD
[判断题]应急能力评估主要是对应急响应、应急处置与救援工作进行评估。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )对工作计划进行评估的内容不包括______。
A.确定衡量的项目
B.确定衡量的方法与频度
C.及时修改计划
D.检验标准的客观性和有效性
[判断题]生产安全事故调查组应当对应急救援工作进行评估，并在事故调查报告中作出评估结论。
A.正确
B.错误
[多选题]服务后评估工作还应对（）和运维成效方面的影响进行评估
A.权限最小化
B.权限分离
C.权限最大化
D.权限统一
[单选题]按照国家有关规定成立的( )应当对应急救援工作进行评估，并在事故调查报告中作出评估结论。
A.生产安全事故救援组
B.生产安全事故调查组
C.生产安全事故应急处置组
D.消防部门
[单选题] 下列不属于培训技能成果的评估标准的是?( )。
A. 心理状态
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
[简答题]在工作评估中，若雇员总评为“仍需改进”或“不满意”，则餐厅经理可以将该员工纳入工作表现改进计划之列，若未在规定的时间内工作表现仍达不到“优秀”，将有可能被接触劳动合同。
[单选题]依据《安全生产法》的规定，重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作，负责组织评估工作的是（）
A.生产经营单位
B.省级安全生产监督管理部门
C.中介机构
D.市级安全生产监督管理部门
[单选题]根据《安全生产法》的规定,重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作,负责组织评估工作的是()。
A.生产经营单位
B.省级安全生产监督管理部门
C.中介机构
D.市级安全生产监督管理部门
[判断题]教育整顿总结“三大成果”：实践成果、制度成果、工作成果（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 某企业通过开展员工培训降低了事故发生率,这种培训成果属于( )。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
