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[单选题]下列人员不属于特殊就业群体是()
A.残疾人
B.退役军人
C.少数民族人员
D.退休返聘人员
[多选题]根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有()
A.国家促进就业原则
B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C.劳动者与用人单位双向选择原则
D.照顾特殊群体就业原则
[单选题]根据我国劳动法规定,劳动者享有的基本权利包括平等就业权、职业自由选择权、按时足额取得劳动报酬权利和( )等。
A.经营管理权
B.休息休假权
C.选举经理权
D.工资决定权
[单选题]根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( )。
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假
[单选题]特殊就业群体人员不包括( )。
A.妇女
B.残疾人
C.未成年人
D.少数民族人员
[单选题]根据《劳动法合同法》规定，劳动者在试用期的工资规定描述错误的是（ ）。
A.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B.试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资
D.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单选题]根据《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )天。
A.1
B.1.5
C.2
[单选题]根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是( )。
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡
[单选题]根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
[单选题]根据《劳动法》规定,劳动者在()状况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录取条件
B.患病或者负伤,在规定医疗期内
C.严重违背用人单位规章制度
D.不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作
[多选题]根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.未依法与劳动者签订劳动合同
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D.未依法缴纳社会保险费
[单选题]根据《劳动法》规定,国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行()
A.职业资格证书制度
B.学历文凭制度
C.培训证书制度
D.技能分类制度
[多选题]根据《劳动法》规定，用人单位制定的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，必须满足（ ）。
A.通过民主程序制定
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.经过上级单位审批
[单选题]根据《劳动法》规定,国家对女职工和未成年人实行( )。
A.特殊社会保障
B.特殊劳动保护
C.特殊劳动保险
D.特殊工资补贴
