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[判断题]离岗休养员工比照公司退休员工,纳入公司退休员工体系统一管理但不在享受福利待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位工资、职务、职称、司龄津贴)的( )计发,公司薪酬标准调整时,生活费相应调整。
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
[单选题]与公司签订无固定期限劳动合同,距国家规定的退休年龄不足( )年,且工作年限满二十年的,可向公司申请提前退出工作岗位,离岗休养。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]符合国家规定的因病提前退休情形的,按照国家有关规定执行,不参与离岗休养。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为( )级伤残的,可向公司申请提前退出工作岗位,离岗休养。
A.1-4
B.2-4
C.1-5
D.2-5
[单选题]在公司患职业病或者因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残,法定退出工作岗位的员工,生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位工资、职务、职称、司龄津贴)的 ( )计发,公司薪酬标准调整时,生活费相应调整。
A.55%
B.60%
C.65%
D.70%
[判断题]员工离岗退养期间,公司按照岗位工资的 45%支付薪酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]距国家规定的退休年龄不足五年的员工,可申请离岗退养。( )
A.正确
B.错误
[判断题]民警黄某48岁，在追捕犯罪嫌疑人过程中，不幸摔伤，造成瘫痪，完全丧失了工作能力。因不到退休年龄，且工龄也不足30年，黄某只能带薪休养，不能退休。
A.正确
B.错误
[单项选择]老梁，残疾军人，退休安置在某地军队离休退休干部休养所，根据《军队离休退休干部服务管理办法》，下列服务保障工作中，不属于该休养所提供的是（）。
A. 按时发放退休费
B. 及时评定残疾等级
C. 定期了解个性需求
D. 引导参与社会文化活动
[判断题]对触犯安全红线的处理方式比照职工两违积分限量考核处理方式，离岗培训期间或者从事其他工作期间，支付的工资待遇与“两违”积分限量考核离岗培训期间工资待遇一致。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《军队离退休干部休养所暂行规定》，军队离退休干部移交地方后，负责安置管理的部门是（）。
A. 人力资源社会保障部门
B. 老干部管理部门
C. 民政部门
D. 组织部门第4页
