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[单选题]员工退出管理(技术)岗位后,作为普通员工管理,关于需要履行的义务描述错误的是: ( )
A.服从组织工作安排,正常出勤工作
B.遵守国家及单位规章制度,保护我行商业秘密
C.员工可在外兼职或参与经商、办企业
D.其他上饶银行员工应遵守的纪律和履行的义务
[判断题]总行人力资源部仅为总行退出管理(技术)岗位人员归口管理部门,负责制定、落实员工退出管理(技术)岗位后的管理政策。( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于退出管理(技术)岗位员工的义务的有? ( )
A.服从组织工作安排,正常出勤工作,参加行内各项集体活动
B.遵守国家及单位规章制度,保守商业秘密
C.不得在外兼职或参与经商、办企业
D.每日正常考勤打卡四次
E.其他上饶银行员工应遵守的纪律和履行的义务
[多选题]以下关于退出管理(技术)岗位人员的日常管理,描述正确的有: ( )
A.如有违纪行为,依据《上饶银行工作人员违规违纪行为处理办法(试行)》(上银发〔2020〕19号)进行处理。
B.为中共党员的,由上饶银行总行党委办公室管理,按要求参加党的组织活动。
C.达到法定退休年龄的,按国家、省、市有关规定办理退休手续。
D.各直接管理单位应为退出管理(技术)岗位人员提供必要的工作条件,鼓励、支持退出人员开展调研、检查等活动,关心退出人员的工作和生活
[单选题]根据《上饶银行退出管理(技术)岗位人员管理办法》中的第四条:直接管理单位,退出管理(技术)岗位人员原则上由()管理。 ( )
A.退出前任职单位
B.原籍地分支机构
C.总行工会办公室
D.总行人力资源部
[判断题]我行干部男年满50岁时,需退出干部岗位,作为普通员工管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《上饶银行退出管理(技术)岗位人员管理办法》规定,退出人员绩效系数按其退出前职务绩效系数的( )折算确定。
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
