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[单选题] 在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. "劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下 "
[单选题] 在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
A. 试用期内
B. 熟练期内
C. 见习期内
D. 医疗期内
[判断题]劳动安全事关广大劳动人民群众的根本利益保护，也是对于劳动者的最大利益保护。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,( )的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[多选题].在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有()
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者负伤,在规定的治疗期内的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
[多选题]《劳动合同法》第四十一条规定，在哪些情形下，用人单位可以裁减人员？( )
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 劳动者罢工
E. 全球经济危机
[判断题]《劳动法》规定,对劳动者基本利益的保护是最基本的保护,不应于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动关系主体中,劳动者利益的代表是( )
A.政府
B.工会
C.劳动者
D.用人单位
[判断题]劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保护，概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的各种福利待遇。 0
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
A.正确
B.错误
