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[单选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5；15
B.5；20
C.7；15
D.7；20
[多选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同
A.5
B.7
C.20
D.30
[多选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5天
B.7天
C.10天
D.20天
[简答题]员工每月事假不得超过______，每年事假总计时间不得超过______，超过的，予以解除劳动合同。
[单选题]员工每月事假不得超过（ ）天。
A.3
B.4
C.7
D.10
[简答题]实习生每月事假不得超过______，实习期间总计请假时间不得超过______，若有超过者按实习生违约处理。
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请、按级审批,事假每年累计不得超过3天。( )
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[多选题]实习生入司实习后，由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过（ ）天，实习期间总计请假时间不得超过（ ）天，若有超过者按实习生违约处理。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]员工每月调班、被调班总次数原则上不超过2次且不得连续。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过( )天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过( )天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
