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[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。（2012）
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
[单选题]关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同
B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
D.甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
[单选题]–年6月22日，张某与甲施工企业签订了一份劳动合同，合同期限为2年，根据《劳动合同法》的规定，张某的试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。
A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲违章指挥危害乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
[单选题]甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是()
A.由丙承担赔偿责任
B.由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D.由甲和丙承担连带赔偿责任
[单选题]张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了 12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
[单选题]张某在甲施工单位连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过丁公司，则应签订无固定期限合同的是（）。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
[不定项选择题]C企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括（ ）。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病危害事故应预案
D.职业病防治资金投入
E.职业病待遇
[判断题]：某企业与员工签订用工协议，规定如果作业中发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金5万元，完全丧失劳动能力可得到10万元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。只要员工认可并签订，这种协议是有效的。（）
A.正确
B.错误
