更多"[单选题]用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同,下列说法正确"的相关试题:
[单选题]已建立劳动关系,未同步订立书面劳动合同,订立书面劳动合同期限是自用工之日起 ()
A.十天内
B.十五天内
C.一种月内
D.一年内
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.一个月内
B.两个月内
C.三个月内
D.六个月内
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.A、十五日
B.B、一个月
C.C、二个月
D.D、三个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B. 一个月
C.两个月
D.试用期满之日
[判断题]自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面合同。
A.一周
B.半月
C.一个月
D.两个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.六个月
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,下列说法错误的是( )。
A.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬
B.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
C.用人单位可终止劳动关系,需支付经济补偿
D.用人单位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C. 二个月
D.三个月
