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[单选题]有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是( )。
A.整体化
B.战略化
C.人本化
D.网络化
[单选题]管理幅度是指一名主管人员有效地监督.管理其直接下属的( )。
A.工作情况
B.人数
C.年限
D.档案
[单选题]管理幅度是指主管人员( )
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责与权力的范围
[单选题]企业中管理干部的管理幅度，是指( )
A. 直接管理的下属数量
B. 所管理的部门数量
C. 所管理的全部下属数量
D.A.和B
[单选题]企业中管理干部的管理幅度，是指他( )。
A.直接管理的下属数量；
B.所管理的部门数量；
C.所管理的全部下属数量；
D.B和C。
[单选题]一般来讲,某一级组织的干部能力强,其工作属于日常的重复性工作,其有效管理幅度可( )。
A.适当缩小
B.适当扩大
C.不变
D.不考虑
[单选题] "以下不属于管理幅度及护士长合适的管理幅度的内容
A.管理幅度又称为“管理宽度”或“管理跨度”。
B.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为16-20个护士。
C.管理幅度指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。
D.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为15-20个护士。 "
[判断题]网点6S管理是指在营业现场对人员、机具、材料、方法、环境等工作要素进行有效科学管理的管理理念和管理方法，是其他管理活动的优质基础管理平台。
A.正确
B.错误
[判断题]全面风险管理是指为了规范公司合同的管理,明确管理职责和权限,确保公司签订的合同合法、有效,防范合同风险,避免因合同风险带来的经济损失,维护公司的合法权益所制定的制度。
A.正确
B.错误
[单选题]管理幅度与管理层次之间呈什么关系？（）
A.正比例关系
B.反比例关系
C.结构比例关系
D.无比例关系
[单选题]管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）
A.正比例关系
B.无比例关系
C.结构比例关系
D.反比例关系
[单选题]管理层次与管理幅度两者存在（ ）的数量关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无比例
D. 既可以正比，也可反比
[判断题]管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成( )。
A.正比例
B.反比例
C.不相关
D.不变
[判断题]影响管理幅度的最主要因素是管理者的素质和能力。 ( )
A.正确
B.错误
