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发布时间:2023-12-30 06:16:41

[单选题] ( )等级清晰、操作简单、刺激性强,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A. 横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法

更多"[单选题] ( )等级清晰、操作简单、刺激性强,但只能把员工分"的相关试题:

[多选题] 根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》,员工处分等级分为( )。
A. 批评
B. 警告
C. 记过
D. 记大过
E.降级
F.撤职
G.开除
[单选题]消防设施操作员职业分为几个等级?
A.六个
B.五个
C.四个
D.三个
[单选题]消防设施监控操作职业方向分为几个等级?
A.六个
B.五个
C.四个
D.三个
[多选题] 根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》,对员工的处分等级分为:( )
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
E.撤职
F.开除
[多选题]消防设施操作员职业分为哪几个等级?
A.五级/初级工
B.四级/中级工
C.三级/高级工
D.二级/技师
E.一级/高级技师
[多选题] 《安徽农村商业银行系统客户信用等级评定操作实施细则》规定,客户信用等级评级模型分为( )。
A.内部评级模型
B.风险计量模型
C.打分卡模型
D.外部评级模型
[单选题] 《安徽农村商业银行系统客户信用等级评定操作实施细则》规定,个人客户信用等级分为( )个等级。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题] 《安徽农村商业银行系统客户信用等级评定操作实施细则》规定,企业法人信用等级分为( )个等级。
A.6
B.7
C.8
D.9

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