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发布时间:2024-07-18 04:53:32

[判断题]质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理,因此不是一种积极的质量管理方式。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理,因此不是一种积极的质"的相关试题:

[判断题]质量检验阶段是一种事后把关型的质量管理,因此不是一种积极的质量管理方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]质量检验是一种事后把关型的质量管理方法,不能保证产品设计和生产过程的质量。
A.正确
B.错误
[判断题]质量管理的发展历史包括质量检验阶段、统计质量管理阶段、智能质量管理阶段、全面质量管理阶段。( )
A.正确
B.错误
[判断题]质量管理的发展过程只经历了质量检验管理阶段、统计质量管理两个阶段。( )
A.正确
B.错误
[判断题]营销管理人员通常有两种典型的管理方式,一种是习惯于问题管理,另一种是习惯于预防管理。
A.正确
B.错误
[单选题]营销管理人员通常有两种典型的管理方式,一种是习惯于问题管理,另一种是习惯于:
A.控制管理
B.过程管理
C.结果管理
D.预防管理
[多选题]安全生产监督管理方式大致分为事前、事中和事后三种。事中的监督管理主要包括()。
A.日常的监督检查
B.安全大检查
C.许可证审批
D.安全生产专项整治
[单选题]将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式,以一种自我管理为中心的管理,更好地调动被管理者的积极性,是班级管理哪种模式的核心理论()
A.常规管理
B.平行管理
C.民主管理
D.目标管理
[判断题]会计监督是一种事后监督。
A.正确
B.错误
[判断题]B-C-001 3 1 5
分布式网络管理是目前网络管理系统中最普遍、最常见的一种管理方式。
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。
A.正确
B.错误
[判断题]计划是人们为达到某种目标,事后编写的一种书面文件。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源和社会保障公共事务代理是一种新型的人力资源管理方式,请简述人力资源和社会保障公共事务代理的主要内容。

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