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[单选题]对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
C.问卷调查和测试法
D.问卷调查和咨询法
[单选题](2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构
[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境
[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法
[单选题]实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。
A.节约培训成本
B.确认培训目的
C.消除片面需求
D.争取员工支持
