更多"[单选题]在管理学中，定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分"的相关试题:
[判断题]( )在HSE管理体系中，定量评价指不对风险进行量化处理，只用发生的可能性等级和后果的严重度等级进行相对比较。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )在HSE管理体系中,定量评价指不对风险进行量化处理,只用发生的可能性等级和后果的严重度等级进行相对比较。
A.正确
B.错误
[单选题]班组人员的信息化管理，采用量化数据对员工进行科学公正的定量评价，实现了个人（ ）与薪酬收入的挂钩。
A.工作绩效
B.工作能力
C.工作态度
D.工作难度
[判断题]在HSE管理体系中,定量评价指不对风险进行量化处理,只用发生的可能性等级和后果的严重度等级进行相对比较。( )
A.正确
B.错误
[多选题]业主项目部应对参加工程建设的（ ）进行质量责任量化考核，考核结果经建设管理单位审核后上报省公司级单位，考核结果在一定时段内与工程招投标挂钩。［国网（基建/2）112—2019《国家电网有限公司基建质量管理规定》第七十二条］
A.设计单位
B.施工项目部
C.监理项目部
D.物资供应单位
[单选题]进行需求总量预测时，如果难以用量化的方法进行预测，可以选择定性的方法，如（ ）。
A.直观法
B.德尔菲法
C.多元线性方程法
D.指数平滑法
[单选题]定量风险分析是从财务数字上对安全风险进行评估,得出可以量化的风险分析结果,准确度量风险的可以性和损失量。小王采用该方法来为单位机房计算火灾风险大小,假设单位机房的总价值为 200 万元人民币,暴露系数(ExposureFactor,EF)是 x,年度发生率(Annual izod Eato of Occurrence,ARO)为 0.1,而小王计算的年度预期损失(Annual izod Loss Erpectancy,ALE)值为 5 万元人民币,由此,x 值应该是
A.2.5%
B.25%
C.5%
D.50%
[单选题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
A.A.薪酬开支占组织总体开支的比率
B.B.招聘员工的平均成本
C.C.薪酬发放出错的次数
D.D.员工的辞职率
[判断题]windows中，"我的电脑"不仅可以进行文件管理，还可以进行磁盘管理。
A.正确
B.错误
[判断题]《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）规定：大型养路机械车可以进行溜放作业。
A.正确
B.错误
[填空题]客户关系管理系统一般由三部分组成，分别是市场管理部分、销售管理部分和（ ）部分。
