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[单选题]妇女劳动保护中，妇女月经期不得从事连续负重，下列对连续负重描述正确的是
A.每小时负重次数＞6次，单项负重超过20kg
B.每小时负重次数＞5次，单项负重超过25kg
C.每小时负重次数＞4次，单项负重超过30kg
D.每小时负重次数＞3次，单项负重超过15kg
E.每小时负重次数＞2次，单项负重超过40kg
[单选题]我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
[单选题]我国妇女劳动保护法规定，可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
[单选题]妇女劳动保护的有关法律法规正确的是
A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业
B.怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算
C.孕期不得安排夜班劳动
D.女职工产假60天
E.哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间
[单选题]我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁
B.1岁
C.1岁半
D.2岁
E.3岁
[多选题]妇女在什么期间，可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿( )。
A.怀孕
B.生育
C.患病
D.哺乳
E.更年期
[单选题]关于妇女劳动保护，错误的是
A.改善妇女劳动条件
B.做好妇女特殊生理时期的劳动保护
C.普及妇女劳动卫生知识
D.可安排妇女进行高温环境作业
E.严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》
[单选题]相关妇女劳动保护法的规定：女职工产假为
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
E.150天
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
