更多"[单选题]按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误"的相关试题:
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[单选题]仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。
A.开除
B.辞退
C.解聘
D.解除
[单选题]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动( )发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
[单选题] 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 全国总工会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动行政部门
[单选题]法律责任,又称违法责任,是指法律关系主体由于其(),按照法律、法规规定必须 承担的消极法律后果。
A.存在违法意识
B.行为违法
C.行为违纪
D.行为不道德
[单选题]法律责任,又称违法责任,是指法律关系主体由于其(),按照法律、法规规定必须承担的消极法律后果。
A.存在违法意识
B.行为违法
C.行为违纪
D.行为不道德
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[单选题]在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是( )
A.A．协商
B.B．仲裁
C.C．政府在必要时采取强制仲裁
D.D．斡旋和调解
[判断题]劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
A.正确
B.错误
