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[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]（ ）用人单位有权了解劳动者的所有情况,劳动者应如实说明。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]295.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员( )。
A.依法追究刑事责任
B.依法追究民事责任
C.依法追究事故责任
D.依法追究经济责任
[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员( )。
A.依法追究刑事责任
B.依法追究民事责任
C.依法追究事故责任
D.依法追究经济责任
[简答题]用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。
A.2日
B.1日
C. 0.5日
