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[多选题]LAD20032工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应( )。
A.指定能胜任的人员临时代替
B.由一名责任心强的工作班成员临时代替
C.离开前将工作现场交待清楚,并告知工作班成员
D.返回时,履行同样的交接手续。
[简答题]《安规》:工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
[单选题] 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将( )交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
A.带电部位
B.工作任务
C.工作现场
[单选题]LAB10036工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时( )。
A.不必履行同样的交接手续
B.应履行同样的交接手续
C.只能做为工作班成员参加参加工作
D.告知工作班成员既可
[单选题]工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知( )。
A.工作票签发人
B.调控值班员
C.工作许可人
D.工作班成员
[判断题] 作业负责人若因故暂时离开工作现场时, 应指定能胜任的人员临时代替, 离开前应将工作交待清楚, 并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
A.正确
B.错误
[判断题]作业负责人若因故暂时离开工作现场时, 应指定能胜任的人员临时代替, 离开前应将工作交待清楚, 并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
A.正确
B.错误