更多"[多选题]现场培训分为( )为目的的现场培训。"的相关试题:
[单选题]培训方式按照培训的地点,可分为( )和现场培训。
A. 班级培训
B.个别学习
C. 课堂培训
D.小组学习
[单选题]培训方式有多种分类方法，如按照培训地点，可分为( )和现场培训。
A.课堂培训
B.岗位培训
C.实物培训
D.理论培训
[单选题] 培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为( )和现场培训。
A.课堂培训
B.岗位培训
C.实物培训
D.理论培训
[多选题]需求分析其目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为( )。
A.排他分析差距
B.因素确认
C.理想需求
D.预测需求
[单选题]需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为两方面的内容:( )。
A.排他分析和因素确认
B.需求动意和确认培训
C.理想需求和现实需求
D.预测需求和现实需求
[单选题]岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中()是申请电信人员执照的必要条件。
A.岗前培训
B.熟练培训
C.复习培训
D.附加培训
[多选题]目前被普遍接受的分类是根据培训的目的来作为划分依据,将其分为( )等。
A.程序、机械工程技术培训
B.专门职业、基础技能、一般技能培训
C.主管、管理、行政、市场营销培训
D.充实更新培训
[单选题]民航空管安全培训分为（）、年度、专项培训。
A.岗前
B.长期
C.脱产
D.集中
[判断题]对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为在职培训和脱产培训，有的分为岗前培训和在岗培训，有的分为技术培训和非技术培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按火灾现场形成之后有无变动，可将火灾现场分为变动现场和( )。
A.同类现场
B.原始现场
C.复杂现场
D.特殊现场
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[多选题]职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（ ）职业培训。
A.业余
B.初级
C.中级
D.高级
[单选题]理财经理培训管理分层级进行，分为支行级培训、分行级培训和总行级培训。支行级培训以()等培训为主
A.产品知识培训和柜台业务操作流程
B.理财产品销售技巧、大客户服务技巧及营销能力提高
C.由分行选派人员参加
D.大客户服务技巧及营销能力提高
[多选题]在大型灾害事故现场,现场通信组可分为现场通信联络组和后方通信联络组,现场通信联络组的主要任务是( )。( 中 )
A.传达命令
B.侦察火情
C.汇报情况
D.申请增援力量
E.迎接增援车辆
[多选题]现场照相分为().().(|)和(
A.现场方位照相
B.概貌照相
C.重点部位照相
D.全景照相
E.细目照相
[多选题]现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过( )来展开的一种培训组织形式。
A.实物
B.操作
C. 表演
D.生产过程
