题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-14 00:25:12

[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  )日。
A.7
B.15
C.20
D.30

更多"[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  )日。"的相关试题:

[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
[判断题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 (  )
A.正确
B.错误
[单选题](2014年)根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过( )日。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]根据我国劳动合同法,非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过()日。
A.7
B.10
C.15
D.38
[单选题]非全日制用工,用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过( )日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是( )。
A.月
B.日
C.小时
D.周
[单选题]非全日制用工报酬结算支付周期最长为( )。
A.7天
B.15天
C.20天
D.30天
[多选题](2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有( )。
A.周
B.日
C.月
D.小时
[多选题](2018 年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有( )。
A.月
B.日
C.小时
D.周
[多选题](2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中,正确的有( )。
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬,在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中,正确的有( )。
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬,在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码