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[多选题]劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的( ) 经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
A.个人承担的社保部分
B.劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C.办理劳动者的人事档案
D.社会保险关系等移转手续产生的争议
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在法定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个法定期限是( )。
A.30天
B.7天
C.10天
D.15天
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[单选题]下列关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人
单位造成损失的,应承担的法律责任说法正确的是( )。
A.由劳动者承担全部赔偿责任
B.由用人单位承担全部赔偿责任
C.由劳动者与用人单位平均分担赔偿责任
D.由劳动者与用人单位承担连带赔偿责任
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的, 应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿 金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
[判断题] 劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
