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[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[判断题]贷款人在对固定资产进行风险评价时，应落实具体的责任部门和岗位，对固定资产贷款进行全面风险评价，是否形成风险评价报告由各商业银行自行决定。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对跨局运行机车、乘务交路，每月固定与外局对应单位和部门互通信息，并根据实际情况，召开（ ），采取措施共同防止机车乘务员超劳。
A.专题协调会议
B.专题研讨
C.专题联劳会议
D.专题会议
[判断题]根据《上海浦东发展银行运营内部控制管理办法（B/0）》，各具体岗位人员对本岗位内部控制风险负有直接责任；全体员工对各项内控风险信息负有主动报告责任。
A.正确
B.错误
[判断题]采用谈话方式进行诫勉的，应当根据问责对象的职务层级和具体岗位确定适当的谈话人。
A.正确
B.错误
[简答题]辅警的具体岗位职责以及不得从事的工作范围由省人民政府公安机关根据相关规定制定细则予以明确，并向社会公布。
公安基础知识
( )
一、单选题( )
[判断题]微小贷款可采用每月等额本息还款、按月结息到期一次还本、灵活还款等多种还款方式，具体根据微贷分中心客户经理调查情况，客户还款方式最终由微小贷款审贷会或独立审批人决定。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位绩效等级工资包括岗位基本工资和岗位绩效工资两部分。同一级岗位中绩效工资标准比例固定，其中普通员工岗位占20%，车间主任级（处级）岗位占40%，副厂级（副部级）岗位占50%。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 电池充电设备管理的有关规定:岗位设置有室内固定作业人员时，由所属车间指定岗位调车人员固定充放电人员，充放电人员按照设备管理要求，在充电工作完成后，及时取出电池，按规定填记台帐格式
A.正确
B.错误
[多选题]除进行每月固定谈心谈话外，有下列情形之一的，必须进行谈话
A.新提拔或工作变动的员工
B.离职的员工
C.员工个人或家庭遇到困难
D.月度绩效考评未达标的员工
[判断题]87.( )人身检查岗位包括引导和安全门检查两个具体岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]见习期限一般为( ),具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。
A.半年
B.6-12个月
C.1年以上
D.3-12个月
[多选题]空调系统中，当TCMS设定为手动设定目标温度时时，制冷目标温度设定为固定值，包括21℃、22℃、23℃和( ）设定档位。
A.24℃
B.25℃
C.26℃
D.27℃
E.略
F.略
[多选题]贷款人应落实具体的责任部门和岗位，履行尽职调查并形成书面报告、固定资产贷款尽职调查的主要内容包括：（ ）
A.借款人及项目发起人等相关关系人的情况
B.贷款项目的情况
C.贷款担保情况
D.需要调查的其他内容
[判断题]各电务（通信）段应根据相关机务（折返）段、动车段（调度所）线路的具体情况，分别制定固定行走路线图和避车点，作业人员应熟知并严格执行。
A.正确
B.错误
[单选题] 零存整取储蓄存款( )起存,每月固定存额,存期分一年、三年、五年三个档次.
A.10元
B.100元
C.5元
D.50元
[多选题]根据《民用航空安全检查工作手册》第 6 条，民航安检员应当按照（ ）要求具体实施岗位工作。
A.岗位职责
B.岗位作业手册
C.岗位需要
D.岗位规范
