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[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，选拔任用集团公司管理的领导人员应当具备资格条件：应当具有（ ）以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一层级两个以上职位任职的经历等。
A.A.2年
B.B.3年
C.C.4年
D.D.5年
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，选拔任用领导人员，应当由集团公司（ ）集体讨论作出任免决定，或决定提出推荐意见。
A.A.党委会
B.B.董事会
C.C.经理层
D.D.党工委
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员选拔任用工作全程纪实，主要包括选拔任用（ ）纪实和重要情况纪实。
A.A.工作程序
B.B.工作过程
C.C.工作全程
D.D.工作程度
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，集团公司（ ）、领导班子集体或集团公司人事处党委组织部根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
A.A.主要领导
B.B.机关部门正职
C.C.机关部门副职
D.D.机关中层干部
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导班子、组织人事部门讨论领导人员任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人可不回避。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员降职，一般降低（ ）职务层次。
A.A.一个
B.B.二个
C.C.三个
D.D.四个
E.略
[简答题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员必须按照职务层次（ ）。特别优秀或者工作特殊需要的，可以突破任职资格规定提拔任用。
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，具有集团公司所属单位中层正职管理岗位经历并符合任职年限及其他规定的集团公司机关管理（专业技术）人员，可视为具备提拔任用集团公司所属单位领导班子副职的资格条件。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，（ ）一般面向全集团公司或面向社会进行，竞争上岗一般在本单位或本系统内部进行。
A.A.公开招聘
B.B.竞争上岗
C.C.竞争择优
D.D.公开选拔
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，对新提任非选举产生的领导人员实行试用期制度，试用期（ ），试用期间享受现职待遇。
A.A.3个月
B.B.半年
C.C.一年
D.D.一年半
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，讨论决定任免事项，一般应当全员到会，特殊情况下必须有（ ）及以上的委员到会。
A.A.二分之一
B.B.三分之一
C.C.三分之二
D.D.五分之四
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，（ ）内有效。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，实行（ ）与纪检监察、审计等部门联席会议制度。
A.A.组织人事部门
B.B.专业部门
C.C.业务部门
D.D.关联部门
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，应当树立注重基层的导向，坚持必要的台阶历练和培养，优先选用具有机关、基层双重经历和行政、党群复合经历的人员。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，予以（ ）或者降职使用。
A.A.停职
B.B.免职
C.C.降级
D.D.辞职
E.略
[多选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，与会成员对任免事项，应当发表（ ）等明确意见，在充分讨论的基础上进行无记名投票表决。
A.A . 同意
B.B.不同意
C.C.缓议
D.D.赞成
E.略
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职（解聘）的，（ ）内不安排职务。两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[判断题]《干部选拔任用工作监督检查和责任追究实施办法》规定，干部选拔任用工作中不按照规定报告选人用人工作有关事项的，应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员责任。（1分）
A.正确
B.错误
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员选拔任用工作办法》适用于集团公司机关行政职能机构、党群机构、派出机构、附属机构()及以下管理（专业技术）人员。（1分）
