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[判断题]建筑施工企业劳动人事部门应当对违反安全生产管理制度和劳动纪律的人员,提出处理建议和意见。
A.正确
B.错误
[填空题]安全生产管理制度规定保修工人及生产辅助人员严禁违反劳动纪律、（ ）和（ ）。
[单选题]如果上级唆使、纵容下属违反本守则，或者上级疏于管理而未能及时发现下属违反本守则，或者未采取有效措施防止和补救管理上漏洞等情形，（ ） 。
A. 将根据情节受到相应的处理
B. 将根据《员工违规行为处理办法》予以处理
C. 将责令辞职，并予以记大过处分
D. 将予以记过至撤职处分
[单选题]员工违反《员工守则》将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至 （ ） 。
A.开除党籍
B.解除劳动关系
C.退休
D.辞职
[多选题]《中国银行股份有限公司员工行为处理办法（2019年版）》违反《员工守则》、《员工行为细则》和 以及工作场所管理等相关规定的，给予批评教育、减发绩效收入处理；后果严重的，给予警告至留用察看处分；后果特别严重的，给予辞退或开除处分。( )
A.劳动纪律
B.工作纪律
C.政治纪律
D.组织纪律
[单选题]员工违反本守则的规定，给银行造成损失的，（ ） 。
A. 若员工已不在银行工作，银行将不再索赔
B. 若员工仍在银行工作，银行将保留索赔的权利
C. 无论该员工是否仍在银行工作，银行都将保留索赔的权利
D. 无论该员工是否仍在银行工作，银行都不再保留索赔的权利
[多选题]《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》规定：服务投诉指供电企业员工在工作场所或工作过程中服务行为不规范、公司服务渠道不畅通等引发的客户投诉，主要包括（ ）、服务行为规范（不含抢修、施工行为）、（ ）、服务项目、服务设施、省公司（ ）服务平台管理等方面。
A.员工服务态度
B.窗口营业时间
C.自主运营电子渠道
D.员工服务业务水平
[单选题]失职违规引发的操作风险是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（ ）活动属于这一因素。
A.核心员工流失
B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
D.有组织的劳工运动
[单选题]某宾馆因违反了《公共场所卫生管理条例》相关条款,卫生行政部门根据《公共场所卫生管理条例实施细则》对其进行处罚,以下哪一条行政处罚决定你认为不可能?( )
A.依法责令停业整顿
B.罚款人民币2万元
C.罚款人民币5万元
D.吊销该宾馆的公共场所卫生许可证
[判断题]乘客乘坐城市轨道交通应当遵守乘客守则。 违反乘客守则 的,运营单位应当予以劝阻和制止。
A.正确
B.错误
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下计算机管理积4分的是( )。
A.违反操作规程,操作失误,造成系统故障
B.未经审批,修改系统参数
C.未认真核对帐表,出现帐务不平未及时上报和处理
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下计算机管理积2分的是( )。
A.操作失误,造成设备出现故障
B.未按规定时间做好系统营业准备,影响业务正常办理
C.不按规定建立和登记操作日志
D.未按规定操作个人计算机,造成计算机感染病毒,影响工作正常开展
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下计算机管理积3分的是( )。
A.未按规定定期更换操作密码
B.计算机应用、维护、管理人员违反规定进行帐务处理
C.未按规定保养、维护计算机
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下信贷业务管理积4分的是( )。
A.抵押物未按规定到有权部门办理抵押登记手续,形成无效抵押
B.未对保单、存单等质押物进行真实性验证,办理质押信贷业务
C.未按规定对贷后管理进行检查
D.超越权限或变相超越权限降低或提高贷款利率
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下安全保卫管理积3分的是( )。
A.在办公、营业场所或库房内私自存放易燃、易爆等危险物品
B.营业时间允许无关人员进入柜台内
C.基层社未按规定每月组织对员工进行一次安全学习教育
D.未执行库房钥匙分管、分持和平行交接制度
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下结算业务管理积4分的是( )。
A.未按规定管理睡眠户
B.不按规定进行账实核对,未及时发现重要空白凭证丢失、被盗
C.对作废或停用的重要空白凭证不及时上缴、销毁,造成流失、被盗
D.未按规定办理现金调剂
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下结算业务管理积2分的是( )。
A.各种会计印章、重要物品启用前未在有关登记簿上预留印模
B.查询查复不及时,超过规定时间,引起客户投诉
C.查询查复人员由于工作失误造成差错,未造成资金损失
D.丢失有价单证或重要空白凭证、印章,尚未造成损失或不良影响
