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[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。P23
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[单选题]单选题: 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[判断题]判断题: 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益 的重要法律。 现行的 《劳动合同法》 于2007 年 6 月 27 日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,并于( )实施。
A.2007年 6 月 27 日
B.2007年 12 月 31 日
C.2008年 1 月 1 日
[单选题]下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()。
A.保护劳动者的合法权益
B.保护用人单位的合法权益
C.保护双方的合法权益
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[判断题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知 ( )。
A.李某
B.当地政府劳动主管部门
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]单选题: 《劳动合同法》的立法目的在于()
A.规范企业行为
B.规范劳动者的行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
