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[单选题]某组织重视管理的人性化，管理者会根据组织成员的素质特点安排恰当的工作；不仅是解决组织成员的生计，更能充分实现组织成员的社会价值，符合下列（ ）管理原理。
A. 人本
B. 系统
C. 效益
D. 适度
[单选题] 3GPP标准化组织的成员不包括（ ）。
A.日本无线工业及商贸联合会
B.中国通信标准化协会
C.美国电信行业解决方案联盟
D.ISO国际标准化组织
[单选题]世界卫生组织确定的冠龋诊断标准是
A.牙釉质上的白斑,着色的不平坦区
B.底部发软的病损,釉质潜在损害或沟壁软化者
C.探针可插入的着色窝沟但底部不发软
D.中到重度氟牙症所造成的牙釉质上硬的凹陷
E.以上均是标准
[判断题]组织决策与成员需求密切相关，比较能激发组织成员的积极性。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]_(1)_部为公司岗位选拔聘用的组织单位,全面负责组织公司岗位选拔聘用程序的工作开展。
[单选题]以下不是组织用以确定标准的方法的是( )
A.会计分析法
B.统计计算法
C.经验估计法
D.工程方法
[单选题]以（ ）为导向，合理制定人才选拔标准与考核积分评价标准，建立专家人才淘汰机制，畅通专家人才上下渠道。
A.业绩和能力
B.业绩和专业
C.素质和能力
D.素质和专业
[单选题]在学习型组织中，所谓组织知识，就是所有组织成员的个人知识的总和。
A.正确
B.错误
[填空题]依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型:（ ）. （ ） 和（ ）0
[单选题]在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的
A. 社会化
B. 组织化
C. 单一化
D. 集体化
[单选题]为增加组织成员的适应能力，组织通常会采取“流动培训”的方式来训练成员，可能的原因是下列（ ）项。
A. 对组织成员培养的需要
B. 组织成员对现任岗位不适应
C. 调动组织成员的积极性
D. 组织成员的人际关系问题
[判断题]组织学习是组织成员的个人学习，或是员工知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 社会组织的非正式结构产生的根本原因在于组织成员的丰富需求与组织满足这些需求的狭隘性之间的矛盾。
A.正确
B.错误
[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基 础的领导方式叫( )。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
[判断题]组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，同时也会反作用于组织文化。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]组织变革与创新工作往往是环境变化驱动的，但仍会遇到组织内外的各种障碍。其中，缺乏与组织成员进行事前的有效沟通，导致变革与创新领导小组闭门造车的是（ ）障碍。
A. 认知与心理因素
B. 资源路径依赖因素
C. 社会与政治影响因素
D. 组织制度因素
