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[单选题]某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )
A.晋升
B.职位转化
C.职位轮换
D.工作扩大
[单选题]某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ).
A.晋升
B.职位转换
C.工作转换
D.工作扩大
[单选题]某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A.晋升
B.职位转换
C.工作轮换
D.工作扩大
[单选题]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大
[单选题]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大
[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合根系各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
[单选题]某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验