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[多选题]用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
[多选题]用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于98天的
[多选题]用人单位安排( ),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
[单选题] 对从事接触职业危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前.在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
[单选题]依照相关法律的规定，( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.乡级以上
B.县级以上
C.市级以上
D.省级以下
[判断题]用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]：用人单位有（ ）侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资支付劳动者工资的
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前和在岗期间
B.上岗前.在岗期间和离岗时
C.在岗期间
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[单选题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
[单选题]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织()前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[多选题]用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。
A.每月支付两倍的工资
B.支付赔偿金
C.损害赔偿
D.违约金
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
