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[单选题]某企业为了提高服务水平,通过电子商务平台收集用户对服务的意见和偏好。该企业的活动体现了电子商务的（ ）功能。
A.广告宣传
B.网上订购
C.网络调研
D.咨询洽谈
[单选题]某企业为了提高服务水平，通过电子商务平台收集用户对服务的意见和偏好，该企业的活动实现了电子商务的（ ）功能。
A.广告宣传
B.网上订购
C.网络调研
D.咨询洽谈
[单选题]某企业为了提高安全管理人员的数据统计分析能力，特委托专家对企业的安全生产管理人员进行了事故统计的培训。其中将统计图作为一项重要内容进行了系统的学习，下列关于统计图的说法错误的是（ ）
A.圆图或百分条图描述构成比的大小
B.直方图表示独立指标在不同阶段的情况
C.线条的升降表示事物的发展变化趋势
D.散点图描述两种现象的相互关系
[不定项选择题]某企业为了提高产品质量和管理水平，在现代企业制度建设的过程中，提出“依靠质量取胜”经营理念，建立以质量管理八项基本原则为指导的质量管理体系。
若我国拟针对企业生产的产品引用国际标准，则采用国际标准的方式有（ ）两种。
A.等同采用和参照采用
B.等同采用和修改采用
C.修改采用和等价采用
D.修改采用和等效采用
[单选题]某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10/,n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（ ）
A.数量折扣
B.现金折扣
C.符合折扣
D.价格转让
[单选题]某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10，n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（ ）
A.数量折扣
B.现金折扣
C.复合折扣
D.价格折让
[单选题]某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“2/10，n/30”的折扣条件。该企业的折扣定价策略属于（ ）。
A.数量折扣
B.现金折扣
C.复合折扣
D.价格这让
[不定项选择题]某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪酬结构，以更好地调动销售人员的工作积极性，进而提高公司业绩。根据职位评价的结果，该企业共划分了三个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第一薪酬等级分为四个薪酬级别，第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元／月，薪酬浮动率为50％。
宽带薪酬结构的作用不包括( )。
A.支撑了扁平型组织结构的运行
B.有利于促进职位轮换与调整
C.引导员工重视地位的高低
D.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
[单选题]某企业为了提高利润率，雇佣了一批夜工，采取昼夜轮班工作制，加速固定资本折旧。这样做之所以能够提高利润率是因为（ ）。
A.剩余价值率提高了
B.工人的劳动生产率提高了
C.固定资本无形损耗减少了
D.固定资本有形损耗减少了
