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[单选题]员工调动工作超过( )天不到岗，经教育在期限内 仍不服从者，作旷工处理
A.3
B.5
C.7
D.15
[判断题]收入人员调动工作（包括轮岗）或因故离职，必须将本人所经管的收入工作，在规定期限内，全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
A.正确
B.错误
[判断题]在规定期限内，高管人员及相关员工职责内的风险损失超常暴露，商业银行有权将相应期限内，发放的绩效薪酬全部追回
A.正确
B.错误
[多选题]在处罚期限内,取消被处分员工参与集团/公司( )的资格。
A.评优
B.节日福利
C.晋升
D.加薪
[判断题]迟到、早退超过2小时以上者作旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退超过4小时以上者作旷工^理
A.正确
B.错误
[判断题]新增工作任务的检修期限在工作票批准期限内，且不需要变更或增加安全措施，由工作负责人通过工作许可人许可，按照“工作地点和工作内容”填写要求，在工作票上增填工作地点和工作内容。
A.正确
B.错误
[填空题]调动员工需在接到调动通知（）个工作日内交接完毕（）等)。
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定，如在规定期限内相关领导班子成员和员工职责内的风险损失超常暴露，单位有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。
A.正确
B.错误
[判断题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定，如在规定期限内相关领导班子成员和员工职责内的风险损失超常暴露，单位有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。
A.正确
B.错误
[多选题]网点负责人可适当运用激励方法，以调动员工的工作积极性和创造性，使员工充分发挥潜能，实现组织目标，但应遵循（ ）激励原则。
A.激励方法与员工需求结合的原则
B.物质激励和精神激励相结合的原则
C.激励与贡献挂钩
D.建立与激励相应的约束机制
[单选题]班组思想政治工作目的是提高员工的思想觉悟，调动员工的（ ）性和创造性，以保证班组各项任务的完成。
A.组织
B.指挥
C.执行
D.积极
[填空题]调入车站须做好调动员工资料接收及跟岗工作安排,（）及时对调入员工开展谈心谈话及（）,经评估合格后方可安排其上岗。
[填空题]调入车站须做好调动员工资料接收及跟岗工作安排,（）及时对调入员工开展（）,经评估合格后方可安排其上岗。
[单选题]员工调动时,应在( )上走调配流程。
A.OA平台
B.HR系统
C.项目管理系统
D.七局OA平台
