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[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[单选题] 劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
[判断题]劳动者应当完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、( )以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动报酬
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作容、工作条件、( )以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动报酬
[判断题]用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.分别管理
B.纳入区域管理
C.纳入本单位从业人员统一管理
D.纳入项目统一管理
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（ ），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.分别管理
B.纳入区域管理
C.纳入本单位从业人员统一管理
D.纳入项目统一管理
[单选题]002 5 2 3
劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
