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[判断题](判断题, 1 分)
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在少数 的英雄人物身上。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。( )
A.正确
B.错误
[单选题]强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是( )
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[多选题]领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影 响，替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在勒温的领导风格理论中，你认为效率最高的领导者风格是( )。
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任式
D. 压榨式
[判断题]学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。
A.正确
B.错误
[单选题]心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低( )。
A.成正比
B.成反比
C.无直接的必然联系
D.关系密切
[判断题]麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极 性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径 来帮助下属，并为下属扫除障碍。( )
A.正确
B.错误
[判断题]明茨伯格提出的领导者角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现。( )
A.正确
B.错误
[多选题]强化理论中的强化类型有( )。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.自然消退
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是( )
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
[判断题]根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，( )又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型
