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[多选题]组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（ ）。
A.准备阶段
B.解冻阶段
C.变革阶段
D.再冻结阶段
[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）
A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
[单选题]面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。
A.部门界限
B.职能碉堡
C.纵向层次
D.沟通障碍
[单选题]从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
[单选题]组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：
A.不确定性和不安全感
B.选择性知觉
C.习惯
D.群体思维和承诺升级
[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
