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[多选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A.劳动力市场的结构
B.企业文化氛围的营造
C.劳动者的择业意识
D.竞争对手的人力资源情况
[单选题] 影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
A. 劳动力市场
B. 企业自身特征
C. 当地法律法规
D. 所处地域
[判断题]因素分析法是分析.找出影响企业经营活动的各种因素,包括有利因素.不利因素.外部因素.内部因素等。( )
A.正确
B.错误
[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A.劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的酬薪策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括( )。
A.市场因素
B.生活费用
C.所属行业
D.企业规模
E.物价水平
[多选题]影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。
A.市场因素
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
[判断题]影响心理健康的因素包括遗传因素.环境因素和个人因素( )
A.正确
B.错误
[单选题]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.A.员工的家庭经济负担
B.B.劳动力的需求和供给
C.C.产品竞争程度和产品需求水平
D.D.所属行业和企业规模
[单选题] 一般来说,影响企业薪酬策略的主要因素不包括( )。
A. 公司发展战略
B. 人员层次类别
C. 个体绩效水平
D. 企业支付能力
[判断题]企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。
A.正确
B.错误
[多选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A.企业发展规模和经营范围
B.企业产品工艺特点
C.技术和管理创新
D.员工绩效评价内容
E.财务预算
