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发布时间:2023-11-14 06:30:56

[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员"的相关试题:

[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,同一事故,对追究同等主要责任的,按负有主要责任,按同一处分档次进行责任追究。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,发生责任特种设备、道路交通等其他生产安全事故,造成50万元及以上100万元以下直接经济损失,可给予责任单位党政正职记过处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,发生责任火灾、爆炸等生产安全事故,或有其他严重情节的,依照一般( )铁路交通事故处理;后果严重的根据实际认定情况提高事故等级处理。
A.A类;
B.B类;
C.C类;
D.D类。
[单选题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,停职经济考核为( )元。
A.1000;
B.2000;
C.3000;
D.5000。
[多选题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,发生责任旅客列车一般C类铁路交通事故,视情节轻重,给予责任单位主管业务副职的行政处分是( )。
A.警告;
B.记过;
C.记大过;
D.责令辞职。
[多选题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,对漏报、迟报、瞒报安全信息或重要事项,影响工作落实或干扰领导决策的,区分情况,对责任单位党政正职、主管业务副职和集团公司主管业务部门正职、分管副职及其他管理人员,给予( )。
A.通报批评;
B.诫勉谈话;
C.停职处理;
D.责令辞职。
[多选题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、( )。
A.责令辞职;
B.免职;
C.降职;
D.撤职。
[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,在处分期间有重大立功表现,按照规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可提前解除处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《安全管理责任追究办法》中,三个月内重复发生同类事故或连续发生事故加重处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]发生作业人员伤亡事故, 集团公司相关部门和单位应当按规定追究()和相关领导及管理人员责任。
A.事故责任者
B.当事人
C.作业人员
D.事故实施者
[多选题]根据《晋能控股装备制造集团生产安全事故责任追究办法》第十八条规定,对生产安全事故相关责任人的处理方式包括()、()、()等,可以单独使用,也可以合并使用。
A.A、组织处理
B.B、纪律处分
C.C、扣减薪酬
D.D、政务处分
[填空题]根据《运营安全事故责任追究办法》,对事故的责任部门可视责任的大小予以( )、责令反思、限期整改等责任追究
[判断题]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》要求,对违反人事管理规定的,撤销一切违反人事管理规定所作出的决定,并视情节给予相关责任人党政纪处分,同时公开通报。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产事故责任追究制度包括安全生产责任制的建立、安全生产责任的落实和违法责任的追究。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《晋能控股装备制造集团生产安全事故责任追究办法》第四条规定,为了便于生产安全事故调查处理,集团公司参照上级有关规定将伤亡事故分为()、()、()和()四类。
A.A、轻伤事故
B.B、严重工伤事故
C.C、特别严重工伤事故
D.D、死亡事故
[单选题]根据《晋能控股装备制造集团生产安全事故责任追究办法》第十四条规定,集团公司接政府生产安全事故调查处理意见批复后,()日内完成对事故单位及相关责任人的责任追究。
A.A、5
B.B、10
C.C、15
D.D、20
[填空题]对“十假”行为、典型问题和生产安全事故,严格按照集团公司《生产安全事故责任追究办法》等有关规定严肃()
[判断题] 矿井发生生产安全事故时,依据《生产安全事故责任追究办法》,按事故类型和等级(B类、C类、D类),核减责任单位相应安全目标工资。
A.正确
B.错误

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