更多"[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是( )。"的相关试题:
[单选题]一线人员应采用的绩效考评方法（ ）。
A.品质主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.结果主导型考评方法
D.能力主导型考评方法
[单选题]对一线员工进行激励最好使用（ ）绩效考评方法。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.目标主导型
D.品质主导型
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评应当以董事会报告为主要依据，设定明确、可行的目标值。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.标准误差
[多选题]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（ ）等方面符合企业的标准和要求，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
A.理论性
B.适用性
C.实用性
D.便捷性
[单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型
A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[多选题]绩效考评指标的选择依据包括()。
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.高层主管的个人意愿
E.被考核者的职业晶质、管理素质、专业技能
[多选题]多选题按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
[单选题]绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评结果的应用不包括以下（ ）方面。
A.A.评定等级行
B.B.确定管理授权
C.C.核定绩效薪酬总额
D.D.人员晋升
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负偏态
[单选题]"《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度绩效考评等级分为卓越、优秀、达标、 (D) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进"
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评应当坚持的原则有哪些（ ）。
A.A.稳健经营
B.B.合规引领
C.C.战略导向
D.D.综合平衡
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与（ ）进行有效沟通。
A.A.考评对象及其员工
B.B.监管部门人员
C.C.客户群体人员
D.D.政府部门人员
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
