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[单选题]今年年初，分析师预测某公司今后2年内（含今年）股利年增长率为6%，之后，股利年增长率将下降到3%，并将保持下去。已知该公司上一年末支付的股利为每股4元。市场上同等风险水平的股票的预期必要收益率为5%。如果股利免征所得税，那么今年年初该公司股票的内在价值最接近（ ）元。
A.212.17
B.216.17
C.218.08
D.220.17
[判断题]某公司上年末支付的股利为每股4元，公司今年以及未来每年的股利年增长率保持不变，如果今年年初公司股票的理论价格为200元，市场上同等风险水平的股票的必要收益率始终为5，那么该公司股票的股利增长率为2.9%（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据财务分析师对某公司的分析，该公司无杠杆企业的价值为2000万元，利息抵税可以为公司带来100万元的额外收益现值，财务困境成本现值为50万元，债务的代理成本现值和代理收益现值分别为20万元和30万元，那么，根据资本结构的权衡理论，该公司有杠杆企业的价值为（ ）万元。
A.2050
B.2000
C.2130
D.2060
[单选题]分析师通过计算某公司的财务报表，得出该公司销售净利润率为8%，总资产周转率为100%，资产负债率为75%，该公司的净资产收益率为（ ）。
A.25%
B.32%
C.60%
D.44%
[多选题]如果某公司决定采用定性预测方法来预测产品的需求量，可选用( )。
A.趋势外推法
B.专家会议法
C.德尔菲法
D.移动平均法
E.季节指数法
[判断题]证券分析师应当在投资分析、预测或建议的表述中将客观事实与主观判断严格区分，并就主观判断的内容作出明确提示。()
A.正确
B.错误
[判断题]证券分析师在提供分析、预测或建设时，不仅可以利用从政府部门、上市公司等处获取的公开披露的信息，也可以利用从亲戚朋友等处获取的有关信息。（）
A.正确
B.错误
[单选题]证券分析师不得断章取义或篡改有关信息资料，以及因主观好恶影响投资分析、预测和建议，这是证券分析师的()原则的内涵之一。
A.勤勉尽职
B.谨慎客观
C.独立诚信
D.公正公平
[简答题]
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员6 0人，目前已经确定将会有1 5名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
(1)可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测？（1 0分）
(2)假设生产部门组织结构和生产效率不变，请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。（8分）
[单选题]证券分析师应当本着对客户与投资者高度负责的精神执业，对与投资分析、预测及咨询服务相关的主要因素进行尽可能全面、详尽、深入的调查研究，采取必要的措施避免遗漏与失误，切实履行应尽的职业责任，向投资者或客户提供规范的专业意见。这条原则对应的 是（ ）。
A.独立诚信原则
B.谨慎客观原则
C.勤勉尽职原则
D.公正公平原则
[单选题]某公司支出20万元购买了某市场预测信息，由于此信息的采纳，公司多得到了100万元的利润，对公司而言，这个市场预测信息的（ ）。
A.收益是20万元
B.收益是80万元
C.收益是100万元
D.收益不能衡量
[多选题]证券分析师仅包括基于企业调研进行单个证券分析评价的分析师。 ( )
A.A
B.B
[单选题]某公司今年定下了三个生产目标，甲乙丙丁分别做了如下预测：
甲：公司不能实现第一个生产目标。
乙：公司只能实现其中一个生产目标。
丙：公司能实现所有的生产目标。
丁：公司不能实现任何一个生产目标。
最终结果表明，4人中只有一人的预测正确，则公司实现的生产目标数量不可能是（ ）个。
A.0
B.1
C.2
D.3
