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[单选题](2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
A.价值性
B.有效性
C.相关性
D.系统性
[多选题](2016年5月)培训前期评估包括() 。
A.培训目标达成情况评估
B.培训需求整体评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训方案设计评估
E.培训工作者的绩效评估
[简答题](2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)
[多选题]（2016年5月）培训评估报告一般包括（ ） 。
A.培训评估人员的构成说明
B.培训背景说明与培训概况
C.培训评估信息的总结和分析
D.培训项目计划调整的建议
E.培训评估结果与培训目标的比较
[多选题](2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性
B.准确性
C.实用性
D.多样性
E.可行性
[多选题](2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。
A.使培训需求分析更加准确
B.培训计划更加符合实际
C.使培训目标任务更加明确
D.培训资源分配更加合理
E.使培训效果评估更加容易
[多选题]培训课程计划的内容包括（ ）。
A.培训方式方法
B.培训范围的确定
C.受训人员的确定
D.培训目标任务设定
E.课程开发时间的估算
[单选题](2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。
A.从学校毕业的新员工
B.企业的后备人才
C.不需要改善绩效的员工
D.有相关工作经验的新聘用人员
[多选题](2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发
[多选题](2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训考核评估制度
D.培训反馈制度
E.培训风险管理制度
[多选题](2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。
A.全公司培训
B.小组培训
C.分支机构培训
D.总部培训
E.工作现场培训
[多选题](2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。
A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
D.培训课程体系
E.培训师资体系
[多选题](2016年5月) 企业集团管控的内容包括（）。
A.管控基础
B.管控体系
C.管控机制
D.管控环境
E.职能与业务管控
[单选题](2016年5月) 培训流程图PDCA中的D是指（ ）。
A.培训计划
B.培训改进
C.培训实施
D.培训评估
[多选题]培训课程计划的内容主要包括()。
A.培训目标的选择
B.培训范围的确定
C.开发时间的估算
D.主要课程的界定
E.课程开发费用的初步预算
