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[多选题]（____）是绩效管理最重要的两个主体。
A.普通职工
B.管理者
C.领导
D.员工
[多选题]在绩效管理中，考核主体的设置非常关键。以下哪些选项可以成为绩效考核的主体？（ ）
A.直接上级
B.间接上级
C.平级
D.下级
E.自己
[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,( ) 是员工的绩效经理人。
A. 公司领导
B. 部门主任
C. 班组长
D. 直线经理
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说，绩效评价等同于绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]税务系统绩效管理与传统目标考核最重要的区别在于绩效管理更加注重( ),以便及时发现问题、及时整改纠偏、推动工作持续改进。
A.:目标控制
B.:绩效控制
C.:过程控制
D.:效益控制
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理实施的主体是( ),是其必须 掌握的一种管理工具和方法,整个实施过程都需要在双向充分沟通的基础上,由绩效经理 人组织制定工作目标(班组工作积分标准),签订绩效合约。( )
A. 各级绩效经理人
B. 人力资源部
C. 企协
D. 工会
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个 周期的评价,更重要的是,要根据评价情况,进行不断地沟通与反馈,从而达到持续改进与 提升。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,()是绩效管理专业的职能管理部门, 负责搭建绩效管理体系,制定绩效管理工作的制度规范。( )
A. 党群部
B. 人力资源部
C. 企协
D. 工会
[单选题]绩效管理是综合管理企业组织绩效和( )绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核 流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩 效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]（____）与绩效管理是相互协调的两个方面。
A.目标管理
B.计划管理
C.决策管理
D.民主管理
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[判断题]绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，遵循的继续推动绩效管理，绩效反馈需要的要点有（ ）。
A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工
[单选题]在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()
A. 直接主管
B. 一般员工
C. 高层领导
D. 人力资源部人员
[单选题]绩效实施过程中，最重要的是管理者对（ ）的全面投入。
A.班组管理
B.人员培训
C.绩效管理
D.基础设施
