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[单选题]员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()
A.客观的、绝对的
B.客观的、相对的
C.主观的、绝对的
D.主观的、相对的
[单选题]测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。
A.效标参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
[单选题](2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差
[多选题](2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。??
A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
[多选题](2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。
A.工作数量
B.工作质量
C.工作职责
D.工作成果
E.工作效率
[单选题]（2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。
A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求
[单选题](2016年5月)下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。
A.智能素质
B.文化素质
C.体力状况
D.性别年龄
[简答题]
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
[多选题]测评标准体系的横向结构注重测评素质的（ ）。
A.完备性
B.针对性
C.表达性
D.明确性
E.独立性
[单选题]素质测评标准体系的要素不包括()
A.标准
B.形式
C.标度
D.标记
[多选题]素质测评标准体系横向结构包括()。
A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素
