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[单选题]将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是( )。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
[判断题]企业根据年度经营目标确定的经济指标，采用层层分解、多级转化的“正推”法转化为技术指标，再转化为操作指标，最后形成基层车间各岗位绩效指标。
A.正确
B.错误
[判断题]综合计划指标体系包括电网发展、资产质量、供电服务和经营业绩四大指标体系。
A.正确
B.错误
[多选题]生产技术指标月度快报报送指标包括网公司安全生产指标体系中的生产技术指标。内容包括（ ）、（ ）完成情况，同比与计划对比情况，以及简析与重大事件简要说明
A.当月指标
B.年度累计指标
C.上月指标
[多选题]内部报告指标体系中应该包含关键信息指标和辅助信息指标，还要根据企业内外环境政策，建立指标的调整和完善机制，使指标 体系具有（）。
A.动态性
B.权变性
C.制度性
D.流程性
E.静态性
[单选题]综合计划指标体系中，下列哪个指标属于发展投入类指标(____)
A.电网固定资产投资
B.电网利润总额
C.特高压交易电量
D.应收用户电费余额
[判断题]目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解，明确责任，使责任落实到人。
A.正确
B.错误
[多选题]综合计划指标体系设置了（ ）四大类指标
A.发展投入
B.经营效益
C.运行效率
D.客户服务
[填空题]在三级公立医院绩效考核整个指标体系中，包含（）个一级指标.（）个二级指标.（）个三级指标（）个，定性（）个。
[多选题]单项产品后评价指标体系的一级指标包括（ ）。
A.产品前瞻性
B.客户反馈情况
C.产品质量
D.产品推广应用
