更多"[判断题] 职业介绍人员应根据劳动者能力高低决定服务的质量。( "的相关试题:
[判断题] 公共就业服务机构应根据服务评价对职业介绍服务的内容、服务的流程进行优化和改进。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 公共就业服务机构所提供的服务内容包括对劳动者职业能力综合测评方面的指导。( )
A.正确
B.错误
[多选题]就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为,以下是就业服务的有( )。
A. 职业介绍
B. 职业指导
C. 劳务派遣
D. 人力资源培训
E. 创业指导
[判断题] 就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公共就业和人才服务机构职业指导服务包括对劳动者开展职业素质和就业能力测评。
A.正确
B.错误
[单选题] 国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者()。
A.自主创业、自谋职业
B.服从分配、自主创业
C.自谋职业、服从分配
D.依靠政府、等待分配
[判断题]探伤灵敏度的高低由探伤人员决定。
A.正确
B.错误
[多选题]如果经营性人力资源服务机构的业务范围包括为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其它相关服务,则应遵循一些规则。下列规则表述正确的是( )。
A. 在服务场所明示相关证件
B. 经营活动接受劳动保障行政部门的检查
C. 介绍不成功无需退费
D. 职业中介机构提供公益服务可获补贴
E. 必须提供公益服务
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[单选题]劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满( )周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职
A.15;
B.16;
C.17;
D.18
[单选题]劳动者年满( )周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A.18
B.16
C.20
D.15
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,无权拒绝执行。( )P29
A.正确
B.错误
[判断题]探伤灵敏度的高低应由探伤人员决定。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行( )的教育和培训。
A.岗位安全操作规程
B.职业道德
C.新材料、新工艺