更多"[多选题]【多选题】为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的"的相关试题:
[判断题]. 企业自主改善目的是获得改善带来的直接效果( )
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套 包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
A. 投射法
B. 自陈量表法
C. 评价量表法
D. 标杆法
[单选题]自主改善的目的中企业受益包括发掘( )的能力活跃了职场气氛获得改善带来的直接效果。
A.个人
B.集体
C.企业
D.班组
[填空题]企业网络是一些小型企业以( )的方式形成的广泛的联合,目的是为了改善企业的竞争能力。
[判断题]( )为了改善通风换气的效果,对局部焊接部位可以使用氧气进行通风换气。
A.正确
B.错误
[判断题]为了改善浊环水净化效果，一般要投入絮凝剂，以促进尘粒聚集沉降。
A.正确
B.错误
[单选题]企业在进行人员招聘时要进行综合考虑,通常选用( )的方式效果最佳。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.内外部结合
D.竞聘上岗
[单选题] 为了改善病人的微循环，应选用的溶液是
A.5％葡萄糖溶液
B.0.9％氯化钠溶液
C.低分子右旋糖酐
D.10％葡萄糖溶液
E.5％碳酸氢钠
[单选题]为保证电能质量调整负荷主要是为了改善( )。
A.电压的正弦波形
B.电压偏差
C.频率偏差
D.电压波动偏差
[单选题]为了改善高压断路器各断口上的电压分布不均匀，改善灭弧性能，可在断路器的各端口加装(____)。
A.并联均压电容
B.并联均压电阻
C.并联均压电容和电阻
D.串联均压电阻
[判断题]增稳系统是为了改善飞机的静稳定性。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当( )。
A.提高在下属中的威信性影响力
B.尽量升到更高的位置
C.采取严厉的惩罚措施
D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
[多选题]改善是一种企业经营管理的( )
A.手段
B.制度
C.手腕
D.思想
[判断题]异步电机装设软启动器主要是为了改善启动条件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]凝汽器的空气冷却区可以减轻抽气器的负担,改善抽汽效果。( )
A.正确
B.错误
[判断题]实行峰谷电价的目的是为了改善电力系统负荷的峰谷差。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
A.面试内容不确定
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.滥用压力式面试
D.笔试题目的难度把握不准确
E.不切实际的自夸
[多选题]在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。
A.面试内容不明确
B.不切实际的自夸
C.滥用面试压力
D.过分看重专业、分数及学历
E.招聘人员无法胜任面谈工作
