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[多选题]建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
[单选题]关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[单选题]在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B.利用组织绩效指标确定团队绩效指标
C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
[单选题]不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[单选题]从事（ ）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。
A.操作性工作
B.技术性工作
C.重复性工作
D.服务性工作
[多选题]（ ）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
A.工作分析
B.业务流程分析
C.绩效考核分析
D.绩效指标分析
E.描述性标准分析
[单选题]系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.标杆超越法
[判断题]：中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理、案件风险纳入绩效考核的范围。
A.正确
B.错误
[判断题]企业安全生产责任制建立后，还必须建立相应的安全制度，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，来确保责任制的有效落实。（）
A.正确
B.错误
[多选题]近年来，农业银行建立了以（）为导向、以（ ）为核心的绩效考核体系
A.战略
B.效益
C.价值
D.成本
[多选题]团队整体绩效指标包括（ ）。
A.职能实现类指标
B.团队建设类指标
C.业务提升类指标
D.健康运作类指标
E.客户满意度指标
