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[多选题](2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度
[不定项选择题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：
A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
[单选题]在影响管理幅度因素分级表中，职能复杂多变的点值为（ ）。
A.2
B.4
C.6
D.8
[简答题]管理层次设计步骤和方法？管理幅度影响因素？管理幅度方法？
[多选题]影响企业管理幅度的因素主要有( ).
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
[多选题]美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（ ）。
A.职能的相似性
B.指导与控制的工作量
C.地区的临近性
D.协调和计划的工作量
E.职能的复杂性
[多选题]影响课堂管理的因素包括（ ）
A.教师的领导风格
B.班级规模
C.班级的性质
D.对教师的期望
E.学生课堂问题行为
[多选题]影响企业管理幅度的主要因素有()。
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
[多选题](2016年5月)美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括() 。
A.职能的相似性
B.指导与控制的工作量
C.地区的临近性
D.协调和计划的工作量
E.职能的复杂性
[单选题]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是( )因素。
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[多选题]确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括 （ ）
A.管理组织机构间职能的相似性
B.组织机构在空间上的分散程度
C.管理者与被管理者的工作能力
D.管理者的领导风格与管理工作的性质
E.部门职能与部门划分的方法
[多选题]有效的管理幅度的大小的影响因素有（ ）。
A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力
B.管理者工作的内容
C.被管理者的工作性质
D.工作环境与工作条件
E.管理的层次划分状况
[多选题]影响体质的因素包括
A.年龄
B.饮食
C.劳逸
D.地理环境
E.生活习俗
[多选题]影响企业财务管理的基本因素包括（）。
A.信用环境因素
B.风险报酬因素
C.政治环境因素
D.经济环境因素
E.时间价值因素
