更多"[判断题]停电超过一个月但不满一年的电力电缆,则必须做预防性试验。( "的相关试题:
[单选题]停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做( )。
A.交流耐压试验
B.直流耐压试验
C.接地电阻试验
D.预防试验
[单选题]电力电缆停电超过一个月但不满一年时，必须做（ ） 。(地方题)
A.A、交流耐压试验
B.B、接地电阻试验
C.C、直流耐压试验
D.D、标准预防性试验
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之F起超过一个刀不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（ ）倍工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题] 判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]新招收录用的劳动者劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付一倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）
A.正确
B.错误
