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[多选题]领导生命周期理论认为，根据下属的成熟程度，领导方式可以分为:（）
A.命令式
B.授权式
C.参与式
D.说服式
E.指令式
[单选题]领导对成熟的下属充分授权体
现了
A.高工作,低关系
B.高才能,高效率
C.低工作,低关系
D.低工作,高关系
E.商工作,高关系
[单选题]领导对韧步成熟的下属给予说
明、指导体现了
A.高工作,低关系
B.高才能,高效率
C.低工作,低关系
D.低工作,高关系
E.商工作,高关系
[单选题]领导的生命周期理论认为，领导者的行为要合被领导者的成熟程度相适应，要根据下属的不同年龄、成就感、责任心和能力等条件，采取不同的领导行为，是（）领导方式。
A.静态
B.动态
C.人本主义
D.制衡
[单选题]领导对不成熟的下属采取指令
性指导体现了
A.高工作,低关系
B.高才能,高效率
C.低工作,低关系
D.低工作,高关系
E.商工作,高关系
[单选题]领导对初步成熟的下属给予说
明、指导和检查体现的是
A.高工作,低关系
B.低工作,高关系
C.高工作,高关系
D.低工作,低关系
E.中等工作,高关系
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是()
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[判断题]实际上，公安领导者授权下属之后，该下属可以行使权力处置任何工作当中出现的问题。（）
A.正确
B.错误
[单选题]公司的领导方式和授权程度影响对企业管理水平的评价，企业管理水平高的方式是（ ）：
A.公司所有的决策由几个人做出而几乎不征求员工的意见，缺少了主要的决策者会对公司产生重大影响；
B.公司的重大决策由主要的领导作出，但是日常决策已经授权到工作层面，缺少主要的领导人对公司只会产生有限的影响；
C.公司的权力得到了良好的授权，各司其责，责任明确，所有的决策都可以有效率地做出，领导人的变换几乎不会对公司产生任何影响。
[单选题]运营公司施行（）小时公司领导带班、下属各部门专人值班应急值班制度。
A.12
B.24
C.8
D.9
[单选题]领导者发布指示，明确告诉下属做什么、怎么做，决策完全由领导作出，下级不参与。这是（）型领导方式。
A.参与型
B.指令型
C.支持型
D.授权型
[多选题]豪斯找出的两类有助于确定最有效领导方式的情景变量中，下属个人特点包括哪些部分
A.
控制点
B.
经验
C.
知觉能力
D.
任务结构
[单选题]公安领导方法是各级公安领导者在领导实践中逐渐形成、成熟起来的（）。
A.工作指导方式
B.日常工作方式
C.警务活动方式
D.协作指挥方式
[单选题]主要领导人的稳定性影响对企业管理水平的评价，企业管理水平高的方式是（ ）：
A.核心管理层频繁变动，已经影响到企业正常经营管理
B.核心管理层稳定，近三年内没有大的变动。
C.核心管理层比较稳定或调整未对企业生产经营产生消极影响
[单选题]“一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限度,并且应该是有效的"所体现的组织设计原则是()
A.统一指挥原则
B.权责对等原则
C.控制幅度原则
D.柔性经济原则
[单选题]领导应设法创造一种内部环境;
鼓励下属全力以赴地工作,体现的对领导
要求是
A.不断鼓舞下属的士气
B.以人为牢进行管理
C.注意社会环境对人的影响
D.进行合理安排
E.适当的激励
